情況是這樣的,假如現在你有兩個工作offer,一個給你豐厚的薪水,另一個給你更好的平臺。你要選哪個?這對大多數人來說是一個艱難的選擇。

在那些能影響你達成事業目標和更大成功的關鍵因素里,做出好的工作決定的能力是最重要的因素之一。所以當我對面臨這種決定的求職者們給出建議時,我盡力讓他們看到全局。特別是,我會讓他們思考三個問題,它們分別是:

1. 這筆錢/更好的平臺能為你的職業帶來更大的成功嗎?

如果你無需放棄其他東西,就能得到更多錢,那何樂而不為呢?但是,要想拿到這筆錢,你就得交換對職業發展和未來的成功更有利的機會,那該怎么辦?

許多人都會犯一個大錯——僅從短期角度看待他們的工作決定。他們不會考慮今天的工作會對未來的成功有何影響。盡管更高的工資能為你帶來具有吸引力的短期效益,但它不會幫助你成長,培養你的能力,以便在未來取得更大的成功。但是,一個更好的平臺可以做到這一點。

2. ??K工資/更好的平臺會改變你的人生嗎?

假設你選擇年薪多30K 的offer,但發展空間和機會比另一個offer少。這筆錢會對你在職業生涯取得更大成功的能力產生很大影響嗎?它會改變你的人生嗎?

可能會。你可以把錢花在能幫助你提高的課程上,搬到離公司更近的地方,從而減少上下班時間,省下更多精力用于工作上。但從今往后的1-2年里,你的職業生涯狀況會有多大程度的提高?再次重申,雖然現在工資高,但它不太可能對你未來成功產生多大影響,但一個更好的平臺可以做到這一點。

3. 你未來的價值有多少?

我看到許多候選人選擇了他們認為發展比原公司更好,機會比原公司更多的offer。在辭職時,原公司給他們加薪,有時,還會提拔他們。因此,他們會改變主意,決定留在原公司,這一決定已經阻礙了他們的發展和成功。

實際上,他們是在用自己的未來做交換。許多人沒過多久就會后悔他們的決定。漲薪水的感覺起初會很好,直到他們意識到自己的工作情況和職業前景其實并未改變。他們清楚地認識到,自己不想在這個地方待下去,就算漲薪水也不會讓他們感覺好起來。

我從來不會和別人說,錢不重要。我從來不會因為一個人非常關心薪水,就妄下評論。我不知道別人會用它做什么。也許他們會用它來幫助別人,照顧父母,把孩子送到一所更好的學校,或者只是想多出去旅行,找一個私人健身教練,在更好的餐館吃飯。這些理由都沒有什么問題。

但我會告訴他們,如果你真的關心錢,那就應該想清楚如何才能在一整個職業生涯中賺到更多錢,而不僅僅是關心今天賺多少錢。賺大錢的是能夠提供更多價值,承擔更大的角色和責任的人。所以,如果你一心鉆到錢眼里,你該問問自己這個問題:“你是怎么成為這種人的?

到頭來,你志向越遠大,越想擁有巨大的潛力,越想變得優秀,你就越應該關心和優先考慮你加入的平臺?,F實是,無論你多么勤奮,多么有能力,有上進心,你也會受到小平臺的束縛,阻礙你實現夢寐以求的成功。

當然,拒絕更高的薪水并不容易,選擇高薪而不是好平臺的理由也有很多。然而,在所有影響你取得職業目標獲得職業成功的關鍵因素里,做對決定是最重要的。

然而,就重大工作決定而言,我只想說,在職業生涯走得更高,走得更快的人不會優先考慮今天能賺到多少錢。他們會優先考慮能幫助他們成長,在未來獲得更好機會的平臺。然后,盡最大努力,在可以到達的最佳平臺上,賺最多的錢。


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